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和讯网“财经零距离”活动的第一站来到了华夏基金,而4月9日恰逢华夏基金迎来成立九周年的生日庆典,广大普通投资人代表来到华夏基金总部参观、座谈,共同庆贺九周岁生日。
华夏基金管理公司副总经理、华夏大盘精选基金经理王亚伟先生表示,尽管华夏大盘今年表现较好,净值增长率保持了领先,但其实我们的研发是一如既往的,始终立足于企业的基本面进行深入的研究,强调团队之间的合作分工配合,打造一个强有力的研发团队。在这个基础上,我们更注重发挥基金经理主观能动性,把基金经理每个人的特点能够充分发挥出来。因为现在市场是一个多变的市场。这种团队集体战斗力和个性灵活性怎样更好的结合起来,我想我们在这方面做得就会更好一些,对市场的适应能力也会更强一些。
研究平台是一样的平台,但是它是给基金经理决策提供了一个依据。基金经理还是会根据他的投资经历、投资经验和风险偏好有关,它会在这个平台中选择自己认为投资的品种进行组合。基金经理们看同样的一份投研报告,得出的结论是不一样的。公司内部是允许这种求同存异的,因为不同的基金经理中有差异才会产生这种观念的碰撞,大家在交流中才会有更大的收获。所以基金经理的风格、他们投资的方法是有差异的,有的甚至是比较明显的。但是不管怎么讲,对于每个基金经理来讲,他的投资都是离不开这样强大的一个投研平台的支持。
因为共同基金管理规模大,涉及到的风险控制和交易环节特别多,所以基金经理实现他个人的理念必须是在一个团队基础上,结合自己的经验、自己的风格做出一个好的业绩来。实际上这和厨师炒菜一样,可能给厨师备料都是按一样的程序来备的,精心选料。但是每个大厨炒出来的菜是有区别的。所以我觉得基金经理也是这种差别吧。这种差别很难说,可能某个阶段这个基金经理表现好一点,下个阶段那个基金经理表现好一点,这个也有不确定性,会和很多方面的因素有关。